94
Vinç &
Proje Taşımacılığı
Eylül - Ekim
2013
türkiye’den haberler
S
osyal Güvenlik Kurumu’nun 2012
verileri,işkazalarındaazalmaolmadığını,
aksine artışın söz konusu olduğunu
gösteriyor. Yeni çıkan 6331 sayılı İş güvenliği
ve İşçi Sağlığı Yasası’nın olumlu etkisinin olup
olmadığını da ancak 2013 verileri alındığında
ortaya çıkacak. Artan bu iş kazalarının
nedenlerini ve yeni yasayı konuşmak için İş
Sağlığı ve Güvenliği Profesyonelleri Derneği
(İSAG) Yönetim Kurulu Başkanı Levent
Kavlak ile bir araya geldik. Iş kazalarının yüzde
88’inin insan hatasından kaynaklandığını
söyleyen Levent Kavlak, çalışan ve işverenin
bilinçlendirilmesiyle kazaların büyük oranda
engelleneceğini belirtiyor.
Türkiye’de özellikle hangi iş kolunda iş
kazaları meydana geliyor?
Sosyal Güvenlik Kurumu ve İş Sağlığı ve
Güvenliği Genel Müdürlüğü’nün yaptığı
çalışmalara göre, Türkiye’de her yıl özellikle
Sosyal Güvenlik Kurumu
ve İş Sağlığı ve Güvenliği
Genel Müdürlüğü’nün yaptığı
çalışmalara göre, Türkiye’de
her yıl 70 bine yakın iş kazası
oluyor. İş kazaları da en çok
inşaat, maden, metal ve
kimya alanında meydana
geliyor. İş Sağlığı ve Güvenliği
Profesyonelleri Derneği
(İSAG) Yönetim Kurulu
Başkanı Levent Kavlak ile
konuştuk.
VPT
bildiriyor
“İş kazaları eğitimle önlenebilir”
son 10 yıldır 70 bin üzerinde iş kazası oluyor.
2010’da Bin 144, 2011’de 1-Bin 700 ve 2012’de
744 kişi iş kazasından hayatını kaybetti. Her yıl
2 bine yakın iş göremez raporu alan çalışan var.
İş kazaları en çok inşaat, maden, metal ve kimya
alanında meydana geliyor. Türkiye’de iş kazaların
yüzde 60’ı inşaat sektöründe oluyor.Her gün
ortalama 6 dakikada bir iş kazası meydana
gelmektedir.Bu iş kazaları sonucu her gün 3 ila 5
arası çalışanımız yaşamını kaybetmedir.Her gün
5-7 arası çalışanımız ise sakat kalmaktadır.Yani
her gün 10 -15 ocağa ateşler düşmektedir.
Şantiyeler yaşanan iş kazalarının ana
nedenleri nelerdir?
Bu sektörlerde çalışan insanların sosyal yapısını
araştırdığımızda, taşradan büyük şehirlere
göç eden ailelerin çocukları olduğu karşımıza
çıkıyor. Eğitim düzeyleri çok düşük olduğu
için bu sektörlerde iş sağlığı ve güvenliği
adına verilecek eğitimlere de çok çabuk cevap
veremeyecek kişiler olduğu tespit ediliyor.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri çalışanların
çalışma alışkanlıklarını değiştirme yönünde
önemli bir etkiye sahip, bunun için de bu
eğitimler üzerinde özellikle duruyoruz.
SGK’nın açıklamalarına göre, iş kazalarının
yüzde 98’i önlenebilir. Bu kazaların da yüzde
88’i insan hatasından, yüzde 10’u da teknik
sebeplerden kaynaklanmaktadır.. O zaman biz
burada birinci neden insan diyoruz. Çalışanı ve
işvereni bilinçlendirirsek, bu kazaların büyük
çoğunluğu engellenir. Teknik kısım ve ortamda
iyileştirme kısmı maliyet getirecektir. Çünkü,
çalışanı eğitim maliyeti teknik iyileştirme
ile karşılaştırıldığında çok yüksek değil; ama
mekanik parçaları değiştirmek işverene maddi
bir yükümlülük getirdiği için zor bir kısım
olarak karşımıza çıkıyor.İş Sağlığı ve Güvenliği
yasasının uygulamarında karşımıza çıkan en
büyük engel işverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği
Profesyonellerinin çalışmalarına karşı bir duruş
sergileyen işverenlerdir. İşverenlerin İş Sağlığı ve
Güvenliği profesyonellerinin yaptığı bilimsel
çalışmalara saygı duymaları için büyük bir
mücadele içerisine girmiş durumdayız.Bunu
çözmek için TOBB ve Bakanlıklarla ortak
çalışmalara yapmayı planlıyoruz.Yasanın idari
para cezalarını göstererek,korkutarak işverenleri
sadece mevzuatlarını yerine getirmelerinden
ziyade önce insan felsefesini çalışma kültürü
haline getirmeleri için yeni projeler geliştirerek
uygulamaları başlatacağız.Amacımız ülkemiz
çalışanlarının sağlık ve güven içerisinde
işlerini yapmaları ve evlerine mutlu bir şekilde
dönmelerini sağlamaktır.İş Sağlığı ve Güvenliği
Yasasının uygulamaları sadece çalışanları değil
aynı zamanda işletmeleride korumaktadır.
Yeni çıkan 6331 sayılı İş güvenliği ve İşçi
Sağlığı Yasası’nın kazaların önlenmesinde ne
gibi katkıları olacak?
6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Yasası, 30
Haziran 2012’de resmi gazetede yayımlanarak,
1 Ocak 2013’te de yürürlüğe girdi. 6331 sayılı
yasadan önce, 2003 yılında 4857 sayılı yasa
vardı. 13 maddelik bu yasa, 50 ve üzeri çalışanı
olan sanayiden sayılan işletmeleri kapsıyordu.
Buna uyanTürkiye’de 18 bin işletme vardı.
Oysa ülkemizde 1,5 milyon işletme var, sadece
18 bini iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak
zorundaydı. Ve burada alınan hizmet hiçbir
zamanda dört dörtlük olmadı. Çünkü yasalarda
çok fazla idari cezai müeyyideler yoktu. Teknik
personel azdı. Ama ilerleyen yıllarda AB uyum
yasası ve 6331 sayılı yeni yasayla birlikte
bütün işletmeler kanun kapsamına alındı. O
dönemde Bin kişiye yakın iş güvenliği uzmanı
varken, bugün bu sayı 30 bine çıktı. İşverenler,
o zamanlar cezai yaptırımlar ve denetlemeler
çok fazla olmadığı için bu yasaya uymuyordu.
Ama artık uymak zorundalar.
n
Levent Kavlak / (İSAG) Yön. Krl. Bşk
